Werken in de zorg doe je vaak vanuit passie. Je wilt iets betekenen voor anderen, verschil maken en iets doen wat ertoe doet. Maar wat als die passie langzaam vervaagt? Als je werk steeds zwaarder voelt, je energie weglekt of je begint te twijfelen of dit nog wel bij je past?
Voel je je moe, ervaar je werkdruk of heb je het gevoel dat je niet meer gezien wordt door je leidinggevende? Vraag je je af of je nog op de juiste plek zit? Je bent niet de enige. Steeds meer zorgprofessionals denken na over hun loopbaan en voelen de behoefte aan verandering.
Wat kun je doen als je vastloopt in je werk als zorgprofessional?
Hieronder vind je vijf loopbaantips die je kunnen helpen om weer richting en energie te vinden.
1. Sta stil bij wat jij belangrijk vindt
De zorg draait vaak om anderen. Maar wat wil jij eigenlijk? Neem even afstand van je werkomgeving en stel jezelf vragen als: Waar krijg ik energie van? Wat mis ik in mijn huidige werk? Werk ik nog vanuit mijn eigen waarden?
Tip: schrijf je antwoorden op. Vaak geeft dit verrassende inzichten en richting.
2. Onderzoek je talenten opnieuw
Na jaren in de zorg ken je jezelf goed als professional, maar weet je ook waar je écht goed in bent? Talenten zijn vaak dingen die je zo vanzelf doet, dat je ze niet eens opmerkt.
Vraag eens aan collega’s of vrienden: “Wat zie jij als mijn kracht?”
Je kunt ook test maken of een erkend Noloc-loopbaanprofessional inschakelen om jouw talenten helder te krijgen. Dat helpt bij keuzes zoals doorgroeien, omscholen of een andere richting inslaan.
3. Verken je opties – ook binnen de zorg
Vastlopen betekent niet altijd dat je de zorg moet verlaten. Er zijn vaak meer mogelijkheden dan je denkt. Denk aan doorgroeien naar een andere functie, bijvoorbeeld praktijkopleider of kwaliteitsmedewerker. Misschien past een werkrooster met meer regelmaat beter bij je. Of is overstappen naar een andere sector binnen de zorg, zoals de GGZ, ouderenzorg of beleidswerk iets voor jou.
Ook buiten de directe zorgverlening zijn er functies waarin je zorgervaring juist een voordeel is, zoals in coaching, onderwijs of HR binnen de zorgsector.
4. Praat erover met de juiste mensen
Loopbaanvragen voelen soms als iets dat je alleen moet oplossen, maar dat is niet nodig. Praat erover met een loopbaancoach (vaak vergoed door je werkgever), je leidinggevende of collega’s. Je bent niet de enige die twijfelt.
Een goed gesprek kan al veel helderheid geven en zorgen voor rust in je hoofd.
5. Zet een eerste kleine stap
Je hoeft niet direct je baan op te zeggen of een opleiding te kiezen. Begin klein. Plan een gesprek met je leidinggevende, meld je aan voor een workshop of volg een korte training.
Een kleine stap vandaag kan het begin zijn van een grote verandering morgen.
Tot slot
Twijfel, onrust of vermoeidheid zijn signalen dat er iets mag veranderen. Je staat er niet alleen voor. Gun jezelf de ruimte om stil te staan en vooruit te kijken.
Wil je hierover praten?
Plan dan een gratis en vrijblijvende inzichtsessie. Je ontvangt direct drie waardevolle tips en we onderzoeken samen wat jij nodig hebt om weer richting te vinden in je werk.
0 reacties