Werk je in de zorg en voel je dat het anders moet?
Gun jezelf weer werkplezier, rust in je hoofd en richting in je loopbaan.Waarom denk ik steeds vaker: “Is dit het nog wel?”
Je houdt van je werk. Van mensen helpen. Van verschil maken. Maar de rek is eruit. Je merkt het aan jezelf: vermoeid wakker worden, kort lontje, minder geduld. Soms droom je van ander werk of gewoon even rust. En toch … gun je jezelf de ruimte niet.
Waarom?
Herken je dit ook?
Hoe lang kan ik dit tempo nog volhouden voordat ik eraan onderdoor ga?
Ik blijf maar doorgaan. Overuren, onderbezetting, en een te volle agenda. Het is de norm geworden. Rust nemen voelt als een luxe, terwijl mijn lijf en hoofd schreeuwen om pauze. Maar stoppen? Dat voelt als falen. Dus ga ik maar weer. Tot ik letterlijk niet meer kán.
Je voelt je verantwoordelijk en die loyaliteit maakt grenzen aangeven lastig.
Hoe lang blijf ik dragen wat te zwaar is en verantwoorden wat buiten mijn macht ligt?
Ik zie pijn en hoor verhalen die blijven hangen. Als iemand niet is gewassen of te lang moet wachten door te weinig collega’s, dan kijken ze naar mij. Alsof ik tekortschiet, terwijl ik al meer geef dan ik heb. Er is geen tijd om stil te staan, alleen maar doorgaan.
En ondertussen blijft alles wat ik niet kon doen als schuld bij mij hangen.
Waarom lijkt het alsof niemand ziet hoeveel ik geef?
Ik sta klaar, denk mee, vang op en schuif mijn eigen grenzen steeds verder op. Maar mijn ideeën verdwijnen in de achtergrond en mijn inzet lijkt vanzelfsprekend. Alsof ik alleen maar waarde heb als ik stil blijf en blijf geven.
Soms voelt het alsof mijn leidinggevende mij ziet als inzetbaar, maar niet als mens.
Wanneer krijgt mijn gezin, mijn relatie – míjn leven – weer voorrang?
Ik geef alles op werk, maar thuis blijft er weinig van me over. Ik ben moe, kortaf, leeg. Ik mis momenten met mijn kinderen, ruzie met mijn partner komt vaker voor, vrienden zie ik nauwelijks nog. En als ik wél vrij ben, ben ik aan het bijkomen in plaats van echt aanwezig.
In al mijn zorgen voor anderen, laat ik mezelf steeds weer liggen.
Wat als ik eigenlijk meer wil dan dit, maar mezelf tegenhoud uit angst of schuld?
Er leeft iets in mij dat verlangt naar rust, naar iets nieuws, naar ruimte voor wie ik nog meer ben. Maar ik houd mezelf klein. Uit loyaliteit, uit angst dat ik niet gemist mag worden, uit twijfel of ik ergens anders nog wel van betekenis ben.
En toch blijft die vraag in mij groeien: wat als ik niet vertrek bij de zorg, maar eindelijk terugkeer naar mezelf?
Maar wat als het anders kan?
Wat als je even stilstaat. Luistert naar wat jij nodig hebt. Niet pas als je omvalt, maar nu. Want goed zorgen voor anderen begint met goed zorgen voor jezelf. Dat is geen zwakte. Dat is wijsheid. En lef.
Verlang jij er ook zo naar dat…
je hoofd eindelijk stil wordt, zodat je niet steeds blijft malen over werk en echt kunt ontspannen zodra je thuis bent.
je weer energie voelt als je opstaat, en niet meteen al moet herstellen van gisteren voordat de dag begonnen is.
je werk weer klopt met wie jij bent, zodat je doet waar je goed in bent én waar je hart ligt, zonder jezelf te verliezen.
je gezien wordt in wat je doet, en waardering niet alleen hoort, maar ook echt voelt, als mens én als zorgprofessional.
je weer ruimte hebt voor jezelf, zodat er naast werk ook tijd is voor rust, je gezin, vrienden of gewoon even niets.
je durft te kiezen wat echt bij je past, omdat je helder hebt wat je nodig hebt en je stappen zet die kloppen van binnen.
“Ik help zorgprofessionals die vastlopen weer ruimte maken voor zichzelf.
Zo kunnen ze met rust en vertrouwen hun eigen pad kiezen.”
Verandering begint van binnenuit
Tijdens mijn werk in de zorg raakte ik het contact met mezelf kwijt. Het plezier in mijn werk verdween en ik verloor uit het oog wat ik nodig had om goed te blijven functioneren. Toen ik daar bewust bij stilstond, kwam er ruimte. Ruimte voor herstel, nieuwe richting en energie. Die ervaring neem ik mee in mijn begeleiding.
In mijn loopbaantrajecten kijk ik naar jou als geheel. Niet alleen naar wat je doet, maar vooral naar wie je bent. Wat zijn jouw talenten? Wat geeft jou energie? Wat heb jij nodig om werk te doen dat klopt met jouw waarden en kracht? Met de TMA-talentenanalyse en Positieve Gezondheid als uitgangspunt help ik je ontdekken waar jouw mogelijkheden liggen.
Je krijgt zicht op je kwaliteiten en drijfveren, leert omgaan met twijfel en onderzoekt wat voor jou belangrijk is in werk én leven. Zo ontstaat er ruimte voor keuzes die echt bij je passen, binnen of buiten je huidige functie.
Ik loop met je mee. Ik stel moeilijke vragen, denk met je mee en ben er juist als het lastig wordt. Ook bij praktische stappen zoals oriënteren op ander werk of solliciteren kun je op mij rekenen.
Kiezen voor jezelf vraagt moed, maar het brengt je dichter bij rust, richting en duurzame energie. Zet vandaag de eerste stap. Je hoeft het niet alleen te doen.
De mooiste resultaten die zorgprofessionals met mij delen na een traject:
Ik heb weer rust in mijn hoofd
Mijn hoofd draaide overuren. Zelfs op vrije dagen was ik met werk bezig. Nu is er ruimte. Ik slaap beter, pieker minder en voel dat ik meer grip heb op wat er speelt.
Ik durf eindelijk uit te spreken wat ik voel
Ik hield alles voor mezelf, bang om collega’s te belasten of ‘zwak’te lijken. Nu weet ik dat ik gewoon eerlijk mag zijn. Naar mezelf en naar mijn omgeving. En dat lucht op.
Ik weet weer wat ik wil (en wat niet)
Ik wist vooral wat ik níét meer wilde. Nu heb ik helder wat er wél bij me past. Welke werkomgeving, welk ritme en welke waarden voor mij belangrijk zijn. En dat geeft richting.
Ik heb stappen gezet die echt bij mij passen
Geen grote sprongen, maar wél beweging. Misschien blijf ik in de zorg, maar op een andere plek. Of met betere grenzen. In ieder geval op een manier die klopt voor mij.
Ik heb de juiste koers bepaalt door ruimte te geven aan nieuwe inzichten en actief aan de slag te gaan
Sinds 1,5 jaar ben ik werkzaam als ZZP’er in de sport. Huidige opdracht loopt, na een prima start, de laatste 2 maanden zeer moeizaam. Veel geleerd, maar hoe nu verder? Bijvoorbeeld in welk segment zou ik verder willen gaan? Sport, iets anders of een combinatie? En hoe? Een vaste baan, als zzp’er of een combinatie? Een loopbaanadvies zou mij hierbij kunnen helpen.
Mijn verwachting was dat door met Linda te gaan werken, dat ik gespiegeld zou worden en handvaten zou krijgen om voor mezelf duidelijk te krijgen waar mijn vervolg zou liggen. Belangrijkste voor mij was om met een extern persoon te sparren.
Ik heb dit traject als zeer positief ervaren. Opbouw was goed met o.a. de verschillende testen, de doelgroepenopdracht, tijdsbestedingsopdracht en de follow up op de opdrachten. Tijdens het traject werd me duidelijk in welke richting ik graag werkzaam wilde zijn en kwamen ook de vacatures en mogelijkheden voorbij. Zoals een vacature waar ik direct op heb gereageerd en ook uitgenodigd ben voor een sollicitatiegesprek. Bij 1 sessie hebben we zelfs gewerkt aan de voorbereiding op dit sollicitatiegesprek. Deze vacature paste precies in mijn nieuwe zoekveld en heeft mij ook duidelijk gemaakt dat wanneer je actief met je doelgroepen bezig bent, je de bijbehorende vacatures of opdrachten zult vinden.
Linda stond uitgebreid stil bij de gemaakte opdrachten en dacht ook erg mee. Dit leverde weer nieuwe inzichten op.
Door afstand te nemen van je huidige situatie en ruimte te geven aan nieuwe mogelijkheden en hier ook mee aan het werk te gaan, ben je wel degelijk in staat om een goede koers voor jezelf te bepalen. Naast dat je zelf verantwoordelijk bent voor de uitvoering is de begeleiding hierbij van een goede coach wel een voorwaarde.
– Tom (53 jaar)
Mijn succesvolle carrièreswitch van apothekersassistent naar opticien
Ik liep een jaar of 2 rond met de gedachte of wens om iets totaal anders te gaan doen. Ik werk 10 jaar als apothekersassistente waar ik niet echt verder kwam qua persoonlijke ontwikkeling. Waarop ik contact heb gezocht met Linda.
Wat ik erg fijn vond aan het werken met Linda dat ze jou laat denken. Door haar manier van vragen stellen kom je achter dingen over jezelf waar je eigenlijk niet zo erg bij stil staat, maar die wel belangrijk zijn om mee te nemen bij het veranderen van werkomgeving. Linda neemt de tijd om je door middel van vragen te stellen hier goed in te begeleiden en zelf tot het inzicht te komen.
Na alle opties goed overwogen te hebben en ook veel ervaringen na gevraagd te hebben bij anderen ben ik tot de conclusie gekomen dat ik graag bij een opticien zou gaan werken en mijn dan ook om zou willen scholen tot opticien. Het bleek al snel dat je niet eerst de opleiding kon gaan volgen maar dat je toch echt een werkplek nodig hebt binnen de optiek branche. Daarom gingen we naar de volgende stap: het solliciteren. Nu was het voor mij al 10 jaar geleden dat ik voor het laatst echt gesolliciteerd had, dus dat was even wennen. Er is zoveel veranderd en er gaat ook veel digitaal en online tegenwoordig. Het schrijven van een goede sollicitatiebrief bleek ingewikkelder dan ik dacht. Helemaal omdat ik nog geen diploma in die richting heb. Ik moest het dus het echt hebben van het goed verkopen van mijzelf. Nadat ik zo’n 10 sollicitaties verstuurd had mocht ik na een paar weken zelfs bij 2 opticiens in 1 week op gesprek komen. Ook hierbij werd ik goed begeleid door Linda. Waar let je op, wat wil je graag weten tijdens zo’n gesprek en wat kun je beter niet doen. Na het eerste gesprek bleek dat ik bij de ene opticien toch een beetje de klik miste en dat helaas bij de andere opticien de voorkeur toch op een andere persoon gevallen was met meer ervaring. Er werd echter wel gelijk aangegeven dat als ik dat goed vond ik gebeld zou worden zodra er wel een plek voor mij zou zijn. 1,5 maand later werd ik gebeld dat ze mij graag voor een tweede gesprek wilde uitnodigen en al snel hoorde ik dat ze mij graag in dienst willen met het vooruitzicht tot een opleiding voor opticien.
Inmiddels ben ik ruim 2 maanden aan het werk in de optiek branche en het bevalt erg goed. Helaas loopt door de Corona crisis alles niet helemaal zoals gepland. Daardoor kan ik alle nieuwe dingen wat minder snel oppakken als ik zou willen. Zodra de maatregelen weer wat versoepeld worden en alle winkels weer normaal open kunnen komt dat vast wel goed!
– Martine (30 jaar)
Hoe kan ik jou helpen?
Loopbaancoaching is maatwerk. Het is een persoonlijk en vertrouwelijk proces waarin jij ruimte krijgt om stil te staan bij jezelf. Even weg van de drukte, het moeten en het doorgaan. En juist even bij: Wie ben ik? Waar sta ik? En waar wil ik naartoe?
Misschien weet je al langer dat er iets schuurt. Misschien voel je vooral onrust, vermoeidheid of twijfel. Je hoeft geen kant-en-klaar doel te hebben. Jij komt met wat er is en ik help je de weg helder maken.
Bewustwording
We starten met een verkennend gesprek. Je staat stil bij wat je voelt: werkdruk, energieverlies en twijfel over je plek. Dit is het moment waarop je eerlijk mag onderzoeken wat jij nodig hebt.
Richting bepalen
Samen brengen we overzicht in jouw situatie. Wat zijn je talenten, drijfveren en werkwaarden? Wat kost je energie en wat geeft juist kracht? Zo ontstaat er ruimte voor een richting die echt bij je past.
Actie ondernemen
In kleine, haalbare stappen werk je aan verandering. Dat kan gaan over andere taken, een andere werkwijze of het verkennen van een nieuwe rol. Jij bepaalt het tempo en ik begeleid je onderweg.
Succes realiseren
Na het traject heb je helderheid en vertrouwen. Misschien blijf je in je huidige werk, maar op een manier die beter voelt. Of je ontdekt dat je toe bent aan iets nieuws. Wat jouw pad ook is, je weet wat past en durft daar stappen in te zetten.
Welke optie past bij jou?
Loopbaanscan & Inzichtsessie
Normale prijs €495,-
Alleen nu:
€435-
Online loopbaanscan
Inclusief uitgebreide persoonlijke rapportage
1 persoonlijke sessie van 2 uur
Live in Woerden of online via Teams
Resultaat
- Je weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt
- Je hebt inzicht gekregen in je loopbaanrichting en ontwikkelmogelijkheden
Bonus
Een extra gesprek (45 minuten) na afloop van het traject
Het tarief is inclusief btw voor particulieren.
Voor ondernemers en werkgevers geldt exclusief 21% btw.
Traject: Loopbaan in beweging
Normale prijs €855,-
Alleen nu:
€699,-
6 persoonlijke gesprekken van 1 uur
De looptijd van het traject is 3 maanden
Resultaat dienst
- Je hebt duidelijk inzicht in wie je bent, wat je kunt en wat je wilt
- Je hebt meer zelfvertrouwen en een duidelijke richting voor je toekomst
- Je hebt een concreet persoons- en zoekprofiel dat je helpt om de eerste stap te zetten naar je volgende fase
- Eventueel heb je een handvat om in gesprek te gaan met je leidinggevende of HR-medewerker
Bonus
Een persoonlijke CV-sessie van 1,5 uur
Het tarief is inclusief btw voor particulieren.
Voor ondernemers en werkgevers geldt exclusief 21% btw.
Praktisch en doelgericht
Ik weet hoe het voelt om vast te zitten. Ik heb zelf een carrièreswitch gemaakt en weet precies welke uitdagingen en kansen daarbij komen kijken.
Specifiek voor zorg & welzijn
Ik begrijp de unieke uitdagingen van jouw sector en help je om niet alleen werkplezier te vinden, maar ook een carrièrepad dat écht bij je past.
Holistische benadering
Ik kijk naar jou als persoon, niet alleen naar je carrière. Samen zorgen we voor een balans tussen werk, privé en persoonlijke groei, zodat je energie en voldoening haalt uit alles wat je doet.
Veelgestelde vragen
Ik weet niet of het traject echt bij mij past
Daarom bied ik een gratis kennismakingsgesprek aan. Hierin bespreken we jouw situatie en kijken we of dit traject aansluit bij jouw behoeften. Blijf je in twijfel hangen, dan blijf je misschien ook vastzitten in je huidige situatie zonder verbetering.
Ik twijfel of ik de investering waard ben
Je investeert niet alleen in je carrière, maar ook in jezelf. Dit traject helpt je om keuzes te maken die jou op lange termijn verder brengen. Als je niets verandert, loop je het risico dat je blijft worstelen met stress, onzekerheid en een gebrek aan werkplezier.
Ik heb geen tijd om een traject te volgen.
Het traject is flexibel en afgestemd op jouw agenda. Door nu te investeren in jouw toekomst, bespaar je later tijd en stress. Als je blijft uitstellen, loop je het risico dat werkdruk en stress blijven toenemen, waardoor je nog minder energie en tijd overhoudt.
Ik weet niet of ik er klaar voor ben
Je hoeft niet alles al te weten. Dit traject helpt je juist om helderheid en richting te krijgen. Blijf je wachten, dan blijven de twijfels en onzekerheid je belemmeren om vooruit te komen.
Ik wil wel veranderen maar weet niet hoe
Daarom begeleid ik je stap voor stap. Je krijgt praktische tools en een duidelijk plan om jouw volgende stappen te zetten. Zonder een concreet plan blijf je waarschijnlijk in dezelfde cirkel van twijfel en uitstelgedrag zitten.
Ik kan het zelf ook wel uitzoeken
Heb je dat al geprobeerd? Dit traject voorkomt dat je blijft twijfelen en helpt je sneller vooruit met gerichte begeleiding. Zonder een gestructureerde aanpak loop je het risico om te blijven zoeken zonder echt vooruitgang te boeken.
Ik weet niet of of ik wil veranderen van baan
Dat hoeft ook niet. Dit traject helpt je ook om je werkplezier binnen je huidige functie terug te vinden. Als je niets verandert, kan de frustratie en het gevoel vast te zitten toenemen, waardoor je werkplezier steeds verder afneemt.
Moet ik werkloos zijn om dit traject te starten?
Nee, dat is niet nodig. Je kunt het traject volgen terwijl je nog in je huidige functie zit. Het doel is om helder te krijgen welke richting je op wilt, of het nu binnen je huidige werkplek is of buiten je huidige baan. We kijken samen naar je mogelijkheden en hoe je werkplezier kunt vergroten, ongeacht je situatie.
.
Je mag weer werkplezier ervaren zonder jezelf te verliezen
Plan een gratis inzichtsessie van 30 minuten en ontdek wat jij nodig hebt om weer met energie en voldoening te werken en leven.
